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使い方

退店の日に やる 7 つ ── 辞め方が 次の採用を 決めます

辞める人への対応は、辞める本人だけの話ではありません。同じ待機部屋に居る人が全員 見ています。返す物・止める物・消す物・払う物を一覧にしていない店は、毎回その場で判じ、毎回 違う辞め方になります。順と数え方を整理しました。

「辞めます」

この言葉を聞いた日から、他のキャストが見ています。

辞める人への扱いは、辞める本人より **残る人へ効きます。**同じ待機部屋に居る人が、自分が辞める日を想像するためです。

要点

  • 辞め方は 残る人へ効く。本人だけの話ではない
  • やる事は 7 つ …返す / 止める / 消す / 払う / 引く / 聞く / 残す
  • 消す(写真・動画・掲載)が いちばん漏れる
  • 引く物(講習費の 残り)は、先に書いてあるかで 揉め方が 変わる
  • 辞めた理由を 聞ける形にしておくと、次の採用が 変わる

1 行で言うと

#やる事漏れると
1返す(鍵・制服・備品)次の人に 渡す物が 足りない
2止める(画面・鍵・連絡)辞めた人が 入れたままになる
3消す(写真・動画・掲載)お客様から 問い合わせが 来る
4払う(最後の給料)いちばん揉める
5引く(講習費の 残りなど)先に 書いていないと 揉める
6聞く(辞めた理由)次の採用が 変わらない
7残す(記録)同じ事が 繰り返される

3 がいちばん漏れます。

一 返す

鍵 / 制服 / ロッカーの 中 / 会社で 渡した 物

⚠️ 一覧を持っていないと、何を渡したか分かりません。⇒ 入店の日に渡した物の記録が要ります。返す時に初めて数えると、必ず食い違います。

二 止める

一 画面(キャストモバイルの 入れる形)
二 鍵(店・待機部屋・ロッカー)
三 連絡(連絡の 集まり から 外す)

⚠️ **一を止め忘れる店が多いです。**辞めた人が自分のシフトや売上を見られる状態が続きます。

辞める日に止める、と決めておきます。「落ち着いてから」にすると、誰も止めません。

三 消す ── いちばん漏れる

一 店の 公式頁
二 店の 公式 SNS
三 掲載媒体(○○ / ○○ …全部 並べる)
四 過去の 投稿(写真・動画)

⚠️ **三が漏れます。**媒体は複数あり、それぞれ止め方が違います。⇒ 媒体の一覧を持っていないと、消しきれません。

⚠️ **消えていないと、お客様から「○○さんを指名したい」と来ます。**そこで初めて気づく店があります。

扱いを先に決める形は 動画を 載せる前に 決める 5 つ に書きました。「辞めたら消す」と先に書いてあれば、この日は迷いません。

⚠️ 転載された分は消せません。消せない物を「消します」と言わないことが要ります。

本人の SNS は 別

店が消せるのは、店が出した物だけです。本人の SNS は本人の物です。

その境目は キャストの SNS は 店の資産か ── 辞めた時に 何が残るか に書きました。

四 払う ── いちばん揉める

一 いつ 払うか(締めの 決まり通りか、早めるか)
二 どう 渡すか(振込か 手渡しか)
三 日払いで 前借りが 在る時、どう 相殺するか

⚠️ 一を「辞めたから今日」にすると、残る人が「自分もそうしてもらえる」と思います。締めの決まり通りが、いちばん揉めません。

締めと支払いが別の時計である話は 精算が合わないのは、「回収」と「精算」を1つの表で見ているからです に書きました。退店は、この 2 つの時計の間に落ちます。

日払いとの相殺は 日払いをやめられない店の共通点 に別の観点で書きました。

五 引く

講習費の 残り / 立て替えた物 / 返っていない 備品

⚠️ 先に書いてあるかで、この日の話の長さが変わります。

⇒ 「途中でお辞めになった時、残りは頂きません」と入店の日に書いてある店は、この日が 3 分で終わります。書いていない店は、30 分かかります。

講習費の書き方は 講習費を 引く時、揉めるのは 額ではなく 順番です に書きました。

立て替えの溜まり方は 立替が 精算されないまま 溜まる に書きました。退店の日に初めて出てくる立て替えが、いちばん厄介です。

六 聞く ── 次の採用が 変わる

🔴 「何か 不満が ございましたか」 …答えにくい
⭕ 「いつ頃から お考えでしたか」
⭕ 「どこが いちばん 続けにくかったですか」

⚠️ 辞める日に聞いても、本当のことは出にくい所です。⇒ それでも いつから考えていたかは出ます。

入って 1 週間 …迎え方・条件の 伝え方
入って 1 か月 …待ち時間・稼げる額
3 か月以降   …人の関係・別の店の 条件

⇒ 辞める前に出るサインは キャストが辞める 3 週間前に出るサイン に書きました。「いつから」が分かると、そのサインが出ていた時期が分かります。

七 残す

いつ / どなたが / 在籍 何日 / いつから 考えていたか / 返した物・消した物

⚠️ **「消した物」を残すのが要ります。**後から「まだ出ている」と言われた時に、どこを消したかが分かります。

在籍確認の電話が辞めた後に来る話は 在籍確認の電話に どう答えるか に書きました。退店の記録が無いと、その電話にも答えられません。

貼る 7 行

────────────────────────
  ご退店の日

  一 お返しいただく物 …鍵 / 制服 / ○○
  二 止める物 …画面 / 鍵 / 連絡(【本日中】)
  三 消す物  …公式頁 / SNS / 媒体(一覧のとおり・○日以内)
  四 お支払い …締めの 決まり通り(○月○日)
  五 引く物  …(入店時の 書面のとおり)
  六 伺う事  …いつ頃から お考えでしたか
  七 記録   …上の 全部を 書き残す
────────────────────────

数えておく 3 つ

一 辞めた人の 在籍日数(1 週 / 1 か月 / 3 か月 / それ以上)
二 消し忘れが 在った件数
三 最後の給料で 揉めた件数

⚠️ 二が 0 でない月は、三(消す)の一覧が古くなっています。

⚠️ 三が出ている月は、入店の日の書面が足りていません。⇒ 退店の手順ではなく、入店の手順を直します。

まとめ

  • 辞め方は 残る人へ効く
  • やる事は 7 つ。消す(写真・動画・掲載)がいちばん漏れる
  • 画面と鍵は辞める日に止める。「落ち着いてから」は止まらない
  • 最後の給料は 締めの決まり通りが、いちばん揉めない
  • 引く物は 入店の日に書いてあるかで、この日の長さが変わる
  • **「いつから考えていたか」は聞ける。**そこから次の採用が変わる

**退店の手順で揉める店は、たいてい入店の手順が足りていません。**直す所は、辞める日ではなく入る日です。

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