罰則の 上限を 決めていない店が、いちばん 高くつきます

「今日の 遅刻、いくら 引きますか」

この問いが出る店は、上限を決めていません。

額が決まっていても、1 か月でいくらまでかを決めていないと、悪い月に手取りがほとんど残りません。そしてその月に辞めます。

⚠️ 罰則の上限・適法性そのものは 顧問の先生にご確認いただく所です。この記事は 運用の固め方だけを扱います。

要点

• 罰則で揉めるのは 額ではなく 1 か月の上限が無いこと
• 決めるのは 3 つ …何に当たるか / いくらか / 1 か月の上限
• 上限を置くと、引く側も引かれる側も楽になります
• 「決めた事を守らなかった時」と書くと、何にでも当たります
• 数えるのは件数ではなく、引いた人が 3 か月続いた割合

1 行で言うと

決める事	決めていないと
何に当たるか	その場で 判ずる形に なる
いくらか	人によって 違う額に なる
1 か月の上限	悪い月に 辞める

3 行目が、いちばん高くつきます。

一 なぜ 上限が 要るか

遅刻 3 回 ＋ 当日の お休み 1 回 の 月
  遅刻 ○円 × 3 ＋ 欠勤 ○円 ＝ 手取りの 半分

⚠️ **その月で辞めます。**引いた額は入りますが、翌月からの売上が消えます。

引いた額 …20,000 円
その人の 月の 粗利 …180,000 円
⇒ 1 か月で 元が 取れなくなる

⇒ 1 か月の上限を置くと、この形が止まります。

二 何に 当たるか ── 数で書ける物だけ

⭕ 遅刻（○分を 超えた時）
⭕ 当日の お休み
⭕ 無断の お休み
⭕ 備品を 壊した時（実費）
🔴 決めた事を 守らなかった時

⚠️ 最後の 1 つを書くと、何にでも当たります。⇒ その場の判断で引ける形になり、人によって違う額になります。

三 いくら 引くか

何が起きたか	よくある置き方	注意
遅刻	○分ごと ○円	1 回あたりの上限も 置く
当日の お休み	定額 ○円	―
無断の お休み	定額 ○円（いちばん高い）	―

⚠️ 遅刻を分ごとだけにすると、大幅に遅れた人は来なくなります。「もう行っても引かれるだけ」になるためです。

⇒ 1 回あたりの上限を置くと、遅れても来ます。来る方が、店にとって得です。

遅刻・当日欠勤そのものの扱いは 遅刻と当日欠勤を どう扱うか に書きました。

四 伝え方

⭕ 入店の 日に 書面で 渡す
🔴 引いた 月に 初めて 言う

⚠️ **引く前に、渡してあった書面と同じ額を引きます。**書面に無い額を引いた月に、話が始まります。

率と引かれる物を 1 通にまとめた形は バック率は 1 つの数ではない に置きました。**罰則は 4 層目（実費）**に入ります。

⚠️ 講習費と同じで、伝えた順番で揉め方が変わります（講習費を 引く時、揉めるのは 額ではなく 順番です）。

五 記録

いつ ／ どなたか ／ 何が 在ったか ／ いくら 引いたか ／ 誰が 決めたか

⚠️ 「誰が決めたか」が要ります。⇒ 人によって額が違う形になっていないかが、後から引けます。

記録の残し方は トラブルの記録が無い店は、相手の記録だけで語られます と同じ考えです。

六 引かない という選び方

**引かないと決めている店もあります。**それも 1 つの決めです。

引く  …その月の 収入は 増える
引かない …続く人が 増える（かもしれない）

⇒ どちらが得かは、数えないと分かりません。

数えておく 3 つ

一 引いた 件数（月ごと）
二 引いた 額の 合計
三 引いた人が 3 か月 続いた 割合

⚠️ 三がいちばん効きます。

引いた人 …3 か月 続いた 割合 20%
引かなかった人 …3 か月 続いた 割合 55%

この差が出ているなら、引くのをやめた方が儲かります。⇒ 二（引いた額）より、辞めた人の粗利の方が大きいためです。

辞める前に出るサインは キャストが辞める 3 週間前に出るサイン に書きました。引いた月は、そのサインの起点になることがあります。

貼る 4 行

────────────────────────
  お給料から 引かせて頂く物

  一 遅刻 …○分を 超えた時 ○円（1 回 ○円まで）
  二 当日の お休み …○円
  三 無断の お休み …○円
  四 1 か月の 上限 …○円

  ⇒ 書面に 無い額は 引きません。
────────────────────────

**四行目が効きます。**上限が書いてあると、悪い月でも残ります。

よくある詰まり所

「上限を 置くと 遅刻が 増える」

⚠️ 増えることがあります。⇒ ただし 辞める人が減るので、どちらが大きいかを数えます。

「人によって 事情が 違う」

事情で変えること自体は構いませんが、誰が決めるかを書いておきます。⇒ その場に居た人が決める形にすると、必ず割れます。

「引いた事を 本人が 覚えていない」

⇒ 五（記録）と、精算の画面で本人が内訳を見られる形が要ります。月末の問い合わせがそもそも立ちません。

精算の締めが延びる所は 精算の締めが 毎晩 30 分 延びる に書きました。

まとめ

• 罰則で揉めるのは 額ではなく 1 か月の上限が無いこと
• **上限を置く。**置かないと、悪い月に辞める
• **「決めた事を守らなかった時」と書かない。**何にでも当たる
• 遅刻は 1 回あたりの上限も置く。無いと、遅れた人が来なくなる
• 引く前に、渡してあった書面と同じ額を引く
• 引いた人が 3 か月続いた割合を数える。引かない方が儲かることがある

**引いた額は今月に入ります。**辞めた人の粗利は、来月から消えます。