キャバクラ
シフト集約時間 週 3 時間 → 15 分。LINE 卒業で店長の週末を取り戻す
都内キャバクラ (キャスト 30 名) が tasteck のシフト機能を導入。LINE グループで画像を集めて Excel に手転記していた週末作業が 15 分に短縮、給与計算トラブルもゼロに。
シフト集約時間
週 3 時間→週 15 分
給与計算トラブル
月 2-3 件→0 件
キャスト離職率
25%→15%
導入前の課題
都内で 1 店舗を運営するキャバクラ D 店舗 (仮名)。キャスト 30 名のシフト管理を LINE グループで行っていました。毎週金曜に「来週の出勤予定を画像で送って」と連絡し、画像を見ながら Excel に手転記。店長の週末は毎回 3 時間以上がシフト作業に消えていました。
さらに月末の給与計算では、同伴・指名・アフターの記録を紙メモから拾い上げる必要があり、計算ミスが月 2-3 件。キャストとの信頼関係にも影響していました。
tasteck 導入のきっかけ
「シフトと給与計算をまとめてデジタル化したい」「キャストがスマホから直接入力できるツールが欲しい」という 2 つの要望を同時に満たす tasteck を導入。
具体的な施策
1. シフト提出をキャストモバイルに移行
LINE グループの画像送信をやめ、tasteck キャストモバイルアプリから 30 分単位で直接提出。店長は管理画面で確認 → ワンタップで確定。
2. 同伴・指名・アフターの受注記録
受注登録時にコース + 同伴 + 指名 + アフターをチェックボックスで入力。売上・キャスト報酬が自動計算。
3. キャスト別 2 軸評価
本指名率 × 離脱率で「ファンは作れるが合わない客を逃がすキャスト」を数値で特定。面談での納得感が向上。
結果
- シフト集約時間: 週 3 時間 → 週 15 分
- 給与計算トラブル: 月 2-3 件 → 0 件
- キャスト離職率: 25% → 15% (「公平に評価されている感」が改善に繋がった)
- 店長の可処分時間: 月 +16 時間 → 新人面接や接客品質会議に充当
導入担当者の声
「週末のシフト地獄から解放された。キャストからも『前の店より公平』と言われるのが一番嬉しい」 (オーナー店長)